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人事労務お役立ちコラム
社会保険や労働法に関する最新情報・実務のポイントをわかりやすく解説します。
2026.03.20
社会保険の適用拡大とは？企業が準備すべきポイント
パートタイム・アルバイトの社会保険加入要件が段階的に拡大されています。企業が今から準備すべきことを解説します。
2026.03.18
就業規則の見直しポイント｜法改正対応チェックリスト
就業規則は一度作成したら終わりではありません。法改正に合わせた見直しのポイントを解説します。
2026.03.15
36協定の届出方法と時間外労働の上限規制
時間外労働には法律で定められた上限があります。36協定の基本と届出の実務を解説します。
2026.03.12
産前産後休業・育児休業の基礎知識
産前産後休業や育児休業の制度、出生時育児休業（産後パパ育休）など、最新の制度を解説します。
2026.03.10
キャリアアップ助成金の活用ガイド
非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するキャリアアップ助成金。申請の流れと注意点を解説します。
2026.03.08
パワハラ防止法の概要と企業の義務
2022年4月から中小企業にも適用されたパワハラ防止法。企業が講ずべき措置を解説します。
2026.03.05
年次有給休暇の年5日取得義務化｜違反した場合の罰則は？
2019年4月から年5日の有給休暇取得が義務化されました。対象者や罰則について解説します。
2026.03.02
同一労働同一賃金のポイント｜企業が対応すべきこと
正規・非正規間の不合理な待遇差の禁止。企業の対応手順を解説します。
2026.02.28
労災保険の基礎知識と申請手続き
業務災害・通勤災害時の労災保険給付の種類と申請手続きの流れを解説します。
2026.02.25
健康保険の傷病手当金｜支給要件と申請方法
病気やけがで働けなくなった場合の傷病手当金。支給要件と申請方法を解説します。
2026.02.22
退職手続きの流れと必要書類｜企業側の対応ガイド
従業員の退職時に企業が行うべき手続きと必要書類を網羅的に解説します。
2026.02.18
雇用保険の基本と失業給付の仕組み
雇用保険の加入要件から基本手当の受給要件、給付日数まで基本を解説します。
2026.02.15
テレワーク導入時の労務管理のポイント
テレワーク導入時の労働時間管理、就業規則整備、費用負担の取り扱いを解説します。
2026.02.12
最低賃金の仕組みと企業の対応
最低賃金法の概要と2024年度の引き上げ、月給制の時給換算方法を解説します。
2026.02.08
社会保険の算定基礎届の実務ガイド
毎年7月に届出が必要な算定基礎届。計算方法と注意点を解説します。
2026.02.05
高年齢者雇用安定法と継続雇用制度
65歳までの雇用確保義務と70歳までの就業確保措置について解説します。
2026.02.01
メンタルヘルス対策と企業の安全配慮義務
メンタルヘルスの4つのケアとストレスチェック制度について解説します。
2026.01.28
外国人労働者の雇用と社会保険のポイント
外国人雇用時の届出義務、在留資格と社会保険の適用について解説します。
2026.01.25
賃金台帳の作成と保存義務｜記載事項を解説
労働基準法で義務付けられている賃金台帳の記載事項と保存期間を解説します。
2026.01.22
労働条件通知書の記載事項と2024年改正のポイント
2024年4月改正で追加された明示事項を含む、労働条件通知書の記載事項を解説します。